|
Спрос российских предприятий атомной отрасли на выпускников Физико-технического института Томского политехнического университета в этом году превысил предложение в среднем в четыре раза.
Как сообщили НИА Томск в пресс-службе вуза, в прошлом году на одного выпускника претендовали два-три работодателя. В этом году работу на различных предприятиях атомной отрасли страны получили все дипломированные специалисты-россияне – порядка 150 человек. Работодателям приходится конкурировать между собой, чтобы набрать необходимое количество выпускников ФТФ на вакантные места в своих предприятиях.
«У нас выпускников меньше, чем нужно предприятиям в этом году. На отдельные специальности – до восьми заявок на человека, в среднем же спрос составляет четыре заявки на человека. Сейчас в России строится шесть атомных электростанций, на которых идет комплектация кадров. Росатом планирует каждый год вводить по одной электростанции. Чтобы удовлетворить их кадровые потребности, необходимо обучать гораздо больше специалистов», — замдиректора по учебной работе Физико-технического института Дмитрий Демянюк.
Всего на выпускников ТПУ претендовали 40 организаций, среди которых Балаковская, Белоярская, Кольская, Ленинградская, Ростовская, Калининская, Курская атомные электростанции, строящаяся Ленинградская АЭС-2, а также Сибирский химический комбинат, «Российский федеральный ядерный центр – Всероссийский научно-исследовательский институт технической физики» в ЗАТО Снежинск, ОАО «Институт реакторных материалов» (город Заречный), ФГУП «Горно-химический комбинат» (Железногорск) и другие.
Система распределения в ФТИ работает уже 60 лет. Выпускники института еще во время обучения получают гарантированное трудоустройство и выходят на дипломирование, уже имея конкретную договоренность с работодателем. Распределение проходит два раза в год – для окончивших вуз в январе и в июне.
|
